辞意を伝える若手、上司の『どこに行っても通用しない』に返した言葉が「正論すぎ」

Twitterユーザーのたろ丸さんが、ある新卒3年目の若手社員が仕事を辞める際に会社との間に起こったエピソードを紹介したところ大きな反響を呼んでいます。

上司の『どこに行っても通用しない』に返した言葉が

その日若手社員は上司に仕事を辞めたいと心の内を明かしました。

すると上司からは…

とよくありがちな説教の言葉が…

3年目と社歴は短い為なのでしょう。

しかし若手社員はひるむことなくこう返します。

3年という月日が上司としてはたった3年しか働いていないから通用しない……。しかし、若手からすると3年もの時間を割いても他で通用できない……。

どちらの意見も間違いではありませんが、上司に屈することなく、固定概念にとらわれない若手社員の意見は多くの人の共感を呼ぶこととなりました。

■実際の投稿

新卒3年目の若手が会社を辞めたいと伝えたところ上司が「今のお前はどこに言っても通用しない」と説教。その若手は「3年も在籍して外で一切通用しない職場にこれ以上いたら本当に駄目になるので辞める決心がつきました」と返したそうです。

— たろ丸 (@tenche1204) February 3, 2022

そしてたろ丸さんはこのように続けます。

活躍できる活躍できないは会社との相性もあるので、本当にこの若手が現職で通用しない人材なら転職するの正解です。そもそも部下を活躍させるのが上司の仕事であることをこの上司がわかっていない時点で部署異動か転職したほうがいいです。

— たろ丸 (@tenche1204) February 4, 2022

会社は相性があるので、通用しないのであれば転職をすべき。そして部下を活躍させるのが上司の仕事であって、それが出来ない上司の元では働かない方が良いと言います。

対する世間からは…

是非あなたのご意見いただけましたら幸いです。

もしよろしければ「いいね」お願いします。

それではまた次の記事で…