Twitterユーザーの夢沢那智さんが、１０年に１度と言われる大寒波がもたらした大雪で、会社に取り残されてしまったという帰宅難民を見てある持論を投稿したところ大きな反響を集めています。
その投稿がこちら…
いや帰宅難民ってさあ……大地震とかならともかく台風や大雪ってあらかじめ分かっているわけじゃん。それを「もしかしたら予報が外れるかも」的に社員を普通に出社させてヤバいと思っても早めに返すこともせず帰宅難民化させる会社って、普通に管理職から上がみんな無能ってことじゃないの？
— 夢沢那智 (@Nachi_Yumesawa) January 24, 2023
早めに返すこともせず帰宅難民化させる会社って、普通に管理職から上がみんな無能ってことじゃないの？
この少々強めの言葉の投稿には、多くの意見が寄せられています。
うちの会社は、今回の雪は絶対やばいからと、昨日昼で切り上げて、今日も休みです。
— tomo (@tomo41172983) January 25, 2023
夕方のラッシュに巻き込まれることもなく、従業員の安全を最優先させるのが大事だし、そう判断するのが上の人間の役目だと言っていました。
出社時は「予報があるんだから早めに来て遅刻しないようにしろ」
— 🌈九重土生(ココノエドジョウ)@なろう🌈 (@Rider_gilth) January 25, 2023
帰宅時は「知らん」
こんな会社が未だあるんですよねぇ、高度経済成長期の夢の残骸はそろそろ捨てて頂きたいものです。
いまだに何があっても出社するのが優秀な社員という風潮が。。。
— jirooh27 (@jirooh27) January 25, 2023
何のために休暇があるのか。
F外失。。。
— B.K.F (@BKF61511764) January 25, 2023
無能もそうかもですが、24/365で動き続けるサービス、お昼までに注文すれば翌日届く品物、いつでも開いてるお店…等々を要求している世の中であれば、どうしても出勤しないといけない方は必ず居ると思います。結局、社会の許容度なのかなぁと勝手ながら感じてます。
確かにむやみやたらに帰宅難民を増やすことは良くないことですが、365日 24時間で動き続けるサービスがあること、それによって日本が回っていることは忘れてはいけませんね…
非常に深く考えさせられる投稿でした…
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それではまた次の記事で…